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Kündigung wegen Coronakrise ist KEIN hinreichender Grund!
/in aktuelles, Arbeitsrecht /von Tobias SchimmöllerEine Kündigung muss, damit sie rechtmäßig ist, sozial gerechtfertigt sein. Das bedeutet – es braucht dafür sachliche Gründe. Die aktuelle Krise ist nicht automatisch ein solcher Grund. Daher sollten Sie nicht einfach so die Kündigung hinnehmen, sondern sie in jedem Fall rechtlich überprüfen lassen. Wichtig zu wissen: Eine Klage gegen die Kündigung muss innerhalb von […]
Wir suchen Mitarbeiter
/in aktuelles /von Tobias SchimmöllerWiderrufsjoker 2.0
/in aktuelles /von Tobias SchimmöllerIn seinem Urteil vom 26.03.2020 – C-66/19 entschied der Europäische Gerichtshof, dass sogenannte „Kaskadenverweise“ den Anforderungen des EU-Rechts an die Ausgestaltung von Widerrufsinformationen nicht gerecht werden. Mit „Kaskadenverweisen“ sind solche Formulierungen gemeint, in denen auf einen Paragraphen im Gesetz verwiesen wird, der wiederum selbst auf andere Paragraphen verweist. Seit Juni 2010 enthalten die meisten Verbraucherkreditverträge […]