Ihr Team für Arbeitsrecht

Spezialisiert. Durchsetzungsstark. Persönlich.

Als erfahrene Fachanwältinnen und Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten und vertreten wir Sie kompetent, zielgerichtet und auf Augenhöhe in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis – bundesweit und zuverlässig.

Unser Team bündelt juristische Expertise, Verhandlungsgeschick und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge. Dabei legen wir besonderen Wert auf transparente Kommunikation, individuelle Betreuung und praxistaugliche Lösungen – sowohl außergerichtlich als auch im gerichtlichen Verfahren.

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Unsere Beratungsfelder

✅ Kündigung & Kündigungsschutz

Die Kündigung ist einer der häufigsten und gleichzeitig sensibelsten Konfliktpunkte im Arbeitsrecht. Wir prüfen die Wirksamkeit einer Kündigung, vertreten Sie in Kündigungsschutzprozessen und unterstützen bei der Durchsetzung oder Abwehr von Abfindungsansprüchen.
Ob ordentliche Kündigung, außerordentliche (fristlose) Kündigung, Änderungskündigung oder betriebsbedingte Kündigung – wir kennen die rechtlichen Spielräume auf beiden Seiten.

Unsere Leistungen im Überblick:

• Vertretung in Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht

• Prüfung von Fristen, Formfehlern und sozialen Auswahlkriterien

• Strategische Beratung zur Abfindung und zum Aufhebungsvertrag

• Sofortmaßnahmen bei Erhalt der Kündigung

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✅ Arbeitsverträge & Vertragsgestaltung

Ein klar formulierter Arbeitsvertrag ist die Grundlage eines funktionierenden Arbeitsverhältnisses – für beide Seiten. Wir gestalten, überprüfen und optimieren Arbeitsverträge rechtssicher und transparent.

Für Arbeitgeber:

• Erstellung individueller Arbeitsverträge, befristeter Verträge, Dienstverträge

• rechtssichere Regelung von Vergütung, Arbeitszeit, Urlaub, Nebentätigkeiten

• Gestaltung von Wettbewerbsverboten, Geheimhaltungs- und Rückzahlungsklauseln

Für Arbeitnehmer:

• Prüfung von Vertragsklauseln vor Unterzeichnung

• Beratung zu nachvertraglichen Pflichten

• Bewertung von Bonusregelungen, Zielvereinbarungen oder Befristungen

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✅ Aufhebungsverträge & Abfindungen

Einvernehmliche Trennungen durch Aufhebungsverträge bieten Chancen – bergen aber auch Risiken, z. B. im Hinblick auf Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld. Wir verhandeln Aufhebungsverträge strategisch, klären über Vor- und Nachteile auf und holen das Beste für unsere Mandanten heraus.

Unsere Leistungen:

• Gestaltung und Verhandlung von Aufhebungsverträgen

• Sicherung von Abfindungen, Freistellungen, Resturlaub und Arbeitszeugnissen

• Beratung zu sozialversicherungsrechtlichen Folgen (z. B. Sperrzeiten)

• Vermeidung späterer Auseinandersetzungen durch klare Regelungen

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✅ Abmahnung & vertragswidriges Verhalten

Eine Abmahnung ist oft der erste Schritt zur Kündigung. Wir prüfen, ob sie rechtlich haltbar ist, und zeigen Handlungsoptionen auf – von der Gegendarstellung bis zur gerichtlichen Entfernung aus der Personalakte.

Typische Themen:

• Unberechtigte Abmahnungen

• Pflichtverletzungen und arbeitsrechtliche Konsequenzen

• Schutz vor willkürlicher Behandlung am Arbeitsplatz

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✅ Vergütung, Lohn & Gehalt

Unregelmäßige oder unvollständige Zahlungen, streitige Bonusregelungen oder unklare Provisionsvereinbarungen – wir vertreten Ihre Interessen bei allen Fragen rund um Ihre Vergütung.

Wir beraten zu:

• Ausstehenden Gehaltszahlungen

• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen

• Zielvereinbarungen und erfolgsabhängiger Vergütung

• Rückforderungsansprüchen und Vertragsstrafen

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✅ Urlaub, Überstunden & Arbeitszeitmodelle

Rund um das Thema Arbeitszeit gibt es zahlreiche Regelungen, in denen Konflikte entstehen können – sei es bei Überstunden, Resturlaub oder flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Unsere Beratung umfasst:

• Durchsetzung von Urlaubsansprüchen

• Fragen zu Arbeitszeitkonten und Gleitzeit

• Vergütung von Mehrarbeit und Rufbereitschaft

• Rechte bei Teilzeit, Elternzeit und Pflegezeit

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✅ Mobbing & Diskriminierung

Ein respektvolles Arbeitsumfeld ist keine Frage des guten Willens, sondern des Rechts. Bei Mobbing, sexueller Belästigung oder Diskriminierung nach dem AGG stehen wir Betroffenen zur Seite – konsequent, vertraulich und rechtssicher.

Wir helfen bei:

• Schutz und Verteidigung gegen Mobbing am Arbeitsplatz

• Geltendmachung von Schadensersatz und Schmerzensgeld

• Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

• Entwicklung und Umsetzung von Präventionsstrategien für Arbeitgeber

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✅ Betriebsverfassungsrecht & Betriebsrat

Unser Team verfügt über besondere Expertise im kollektiven Arbeitsrecht. Wir beraten Arbeitgeber, Betriebsräte und Arbeitnehmervertretungen in allen Fragen des Betriebsverfassungsrechts – von der Mitbestimmung über Betriebsvereinbarungen bis hin zu Einigungsstellenverfahren.

Leistungsspektrum:

• Schulung und rechtliche Beratung von Betriebsräten

• Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

• Vertretung in Einigungsstellen

• Begleitung bei Umstrukturierungen, Interessenausgleich und Sozialplan

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✅ Restrukturierung, Versetzung & Betriebsübergang

Bei Umstrukturierungen, Unternehmensverkäufen oder Outsourcing-Vorhaben stellen sich oft tiefgreifende arbeitsrechtliche Fragen. Wir begleiten den gesamten Prozess – rechtssicher und strategisch klug.

Für Arbeitgeber:

• Planung und rechtliche Umsetzung von Restrukturierungen

• Unterstützung bei Personalmaßnahmen und Sozialauswahl

• Beratung bei Betriebsübergängen (§ 613a BGB)

Für Arbeitnehmer:

• Prüfung von Versetzungsanordnungen

• Beratung bei geplanter Standortverlagerung

• Wahrung von Rechten bei Übergang des Arbeitsverhältnisses

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✅ Besonderer Kündigungsschutz

Arbeitnehmer mit besonderem Kündigungsschutz – etwa Schwerbehinderte, Schwangere, Betriebsratsmitglieder – genießen zusätzliche arbeitsrechtliche Sicherheiten. Wir vertreten Ihre Interessen mit dem nötigen Fingerspitzengefühl und Durchsetzungskraft.

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Für Arbeitnehmer

Sie haben eine Kündigung erhalten, eine Abmahnung bekommen oder Fragen zu Ihrem Arbeitsvertrag? Sie fühlen sich unfair behandelt, haben Zweifel an der Rechtmäßigkeit Ihrer Arbeitsbedingungen oder möchten Ihre Ansprüche sichern?

Wir stehen Ihnen zur Seite – verlässlich, kompetent und engagiert.

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Für Arbeitgeber

Als Arbeitgeber sehen Sie sich ständig mit neuen arbeitsrechtlichen Herausforderungen konfrontiert. Wir helfen Ihnen, rechtssichere Lösungen zu finden – ob bei der Vertragsgestaltung, Trennung von Mitarbeitern, Umstrukturierungen oder der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Unsere Beratung ist pragmatisch, wirtschaftlich sinnvoll und auf Augenhöhe.

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Ihr Vorteil: Ein erfahrenes Team

Unser Team aus spezialisierten Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten im Arbeitsrecht bietet Ihnen:

• Umfassende Fachkompetenz und Erfahrung

• Schnelle Reaktionszeiten und direkte Erreichbarkeit

• Individuelle und lösungsorientierte Beratung

• Professionelle Vertretung vor allen Arbeitsgerichten in Deutschland